La primera sessió va estar dedicada a l’ús del llenguatge inclusiu en els textos municipals
El llenguatge ha sigut l’eix central de la primera jornada dels cursos d’inclusió i igualtat de gènere, en què participen funcionaris i representants de l’Ajuntament de Llíria. D’aquesta manera, l’administració municipal complirà la normativa del Pla d’Igualtat Municipal vigent, amb una lluita constant per la inclusió i la igualtat.
El curs ha estat impartit per l’especialista Inma Navarro, tècnica en promoció lingüística de la Generalitat Valenciana. Ella va facilitar als participants una completa guia d’usos del llenguatge, de manera que cap paraula o expressió supose l’exclusió per raons de gènere o que incloga matisos que promocionen implicacions socials – un exemple és el sexisme – que no impliquen una igualtat d’oportunitats.
«La formació i la dotació d’eines de treball és fonamental per a integrar la perspectiva de gènere en tots els departaments municipals, tenint en compte que el llenguatge té un paper crucial com a reforç, impuls i consolidació en la construcció d’una societat igualitària», ha assenyalat Mª Cruz García, regidora d’Igualtat.
El llenguatge ha sigut el primer tema a tractar però, durant els pròxims mesos, s’organitzaran diferents jornades per a tota la plantilla i la corporació del consistori, que afecten diferents àrees amb necessitats d’aquest tipus. A més, l’Ajuntament de Llíria repartirà les noves agendes de treball per al pròxim any, que s’han dissenyat temàticament en la igualtat i la inclusió.
